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Interim Management


Wenn Mitarbeiter ausfallen, erst zu einem späteren Zeitpunkt zur Verfügung stehen, für eine temporäre Aufgabe die notwendigen Kompetenzen und Erfahrungen im Unternehmen nicht zur Verfügung stehen oder zeitlich befristete Programme gemanagt und Projekte umgesetzt werden müssen, ist Interim Management ein effizientes Instrument personelle Engpässe auf Führungs- und Fachebene zu überbrücken und vorhandene Unternehmensressourcen zugunsten Ihrer Kernkompetenzen bzw. vordringlichen Aufgaben zu entlasten.

Vorteile:
Interim
Flexibilität und Effizienz
Zusätzliche Ressourcen
Kurzfristige Verfügbarkeit
Langjährige Praxis- & Branchenkenntnisse
Erprobte Führungserfahrungen
Externes Know-how / Know-how Transfer
Unternehmenspolitische Unabhängigkeit
Ziel- und ergebnisorientierte Auftragsabwicklung


Die Herausforderung besteht darin, für die spezifischen Aufgabenstellungen den passenden Mitarbeiter mit der richtigen Führungs-, Fach- und Branchenerfahrung zu finden.

Wir verstehen uns nicht als "Interim Management" Provider, verfügen aber in unserem Umfeld über ein langjähriges und weit verzweigtes Netzwerk um professionelle Unterstützung bieten zu können.

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